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1、負責公司PP/PS/ABS等改性塑料的研發、配方、試驗、試生產、工藝調整，指導生產；

2、負責公司滿足客戶需求材料的配方設計、調整，準確把握客戶對材料的實際應用要求，獨立進行配方設計，提供材料解決方案；

3、負責學習研究塑料改性材料行業領先技術，進行技術積累；

4、參與項目前期市場調研，可行性預判及技術論證；

5、負責產品和技術路標規劃；

6、負責客戶服務技術支持，協助業務解決客戶技術問題；

7、完成領導交辦的其他臨時性工作。

1、高分子材料相關專業，專業知識扎實；

2、三年以上汽車、家電等行業改性塑料研發經驗，擅長PP、PS、ABS、PC等類材料開發；相關研發經驗豐富或特別優秀者可放寬至本科學歷；

3、 熟悉改性塑料行業的市場動態及國內外相關新產品開發信息，熟悉國內相關行業政策，能獨立從事新產品開發；

4、具有良好的自我學習能力、溝通能力以及團隊協作精神。

1、負責制定設備各項運行計劃、維護計劃，組織開展設備日常點檢工作，實時監控設備運行狀態，保障設備基礎運維工作有序推進；

2、統籌設備到貨驗收、安裝調試及性能驗收全流程，牽頭開展設備對接、技術交流工作，負責技術協議的審定，確保設備順利投入使用；

3、制定并完善各項設備管理制度，規范設備管理標準；同時負責備品備件的全周期管理，包括需求規劃、采購協調、庫存管控等，保障設備維修備件供應；

4、專項負責特種設備的合規管理，確保特種設備符合國家及行業安全標準；牽頭組織部門及全廠設備相關安全培訓，建立健全安全管理機制，落實安全管理要求；

5、組織開展全廠設備檢修工作，制定檢修方案并監督執行；負責設備事故的應急處置、調查分析及責任判定，制定整改措施，減少設備故障對生產的影響；

6、負責部門員工考勤、薪酬核算、晉升推薦及獎懲事項的審核；制定人員業務技能提升計劃，通過培訓、實操指導等方式提升團隊專業能力，打造高效設備管理團隊。

1、本科及以上學歷，機械工程、電氣工程、設備工程等相關專業；

2、具備扎實的設備原理、機械設計及自動化控制專業知識，能快速理解各類設備技術參數與運行邏輯；

3、具備 5 年及以上設備管理相關工作經驗，其中至少 2 年團隊管理經驗，有制造業（如化工、汽車、電子等）設備全周期管理經驗者優先。

1、安全計劃與現場管控：制定安全生產年度/專項計劃，組織日常安全巡檢與隱患排查，監控生產現場安全狀態；

2、安全設施與技術管理：統籌安全設施驗收、調試全流程，審定安全技術協議，確保設施合規投用；

3、制度與防護管理：完善安全生產制度、應急預案，負責安全防護用品全周期管控（需求、采購、發放）；

4、合規與培訓落實：專項管理特種設備、危險作業合規性，組織全廠安全培訓，建立安全管理機制；

5、事故處置與整改：主導安全事故應急處置、調查分析，制定防范措施，減少事故影響；

6、團隊與技能提升：審核部門員工考勤、薪酬、獎懲，制定安全技能提升計劃，通過培訓 / 演練強化團隊能力。

1、本科及以上，安全工程、化工安全、機械安全等相關專業；

2、熟悉安全生產法規、風險管控，能解讀生產環節安全技術參數；

3、5 年及以上安全管理經驗，制造業安全全周期管理經驗優先，需持注冊安全工程師證書。

1、負責公司績效管理體系的搭建與優化，推動績效考核制度落地執行；

2、協調各部門開展績效評估工作，分析績效數據并提出改進建議；

3、設計并實施員工激勵方案，提升團隊工作效率與積極性；

4、參與人力資源戰略規劃，支持組織發展與人才管理。

1、碩士及以上學歷，人力資源管理、心理學或相關專業優先；

2、對績效管理有基本了解，具備良好的溝通協調能力；

3、具備較強的數據分析能力和責任心，能獨立完成工作任務；

4、有團隊合作精神，適應快節奏工作環境；

5、五年及以上相關工作經驗。

1、負責公司整體招聘策略包括校園招聘和社會招聘的執行落地，推動人才引進工作高效開展；

2、拓展并維護各類招聘渠道，提升企業人才吸引力；

3、協調各部門用人需求，組織并實施招聘流程，確保崗位及時到位；

4、參與員工關系管理，協助優化人力資源管理體系。

1、碩士及以上學歷，人力資源、心理學或相關專業優先；

2、對招聘工作有濃厚興趣，具備良好的溝通協調能力和團隊合作精神；

3、具備較強的學習能力，能夠快速適應并掌握招聘工具和方法；

4、有責任心，工作細致認真，能承受一定工作壓力；

5、英語能作為工作語言優先；

6、五年及以上相關經驗。